답변 내역

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 사유로 퇴직하면 수급이 가능하고 퇴직금은 1년 이상 재직한다면 청구 가능합니다.1년 이후 비자발적인 사유로 퇴직하면 퇴직금, 실업급여가 모두 가능할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.피보험단위기간을 충족하고 권고사직 처리된다면 실업급여 수급이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 정해진 것은 없고 회사에서 규정한 대로 진행하여야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.법정공휴일은 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 미치지 않고 공휴일을 제외하고 1주에 1일이라도 근무하였다면 주휴수당은 발생하여야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약기간 만료된다면 실업급여 수급은 가능하고 부양가족과 동거를 위한 거주지 이전이라면 자발적 퇴직이더라도 실업급여 수급 사유에 해당합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.기간제 근로 2년을 초과하면 이후에도 기간제 근로계약은 불가능하고 기간의 정함이 없는 근로계약으로 전환되어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.애매한 사실관계라면 해고통보서를 보내달라고 하는 것이 명확합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연장근로는 1일 8시간을 초과, 1주 40시간을 초과하는 시간이며 1일 단위와 1주 단위 연장근로시간 계산이 경합할 경우 근로자에게 불이익하지 않아야 합니다.또한 위 사안은 1주 5일 근로자에게는 개념상 휴일근로에 해당하는 부분이 있을 수 있으니 참고바랍니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일반적인 상황에서 이직 시점에 기간이 단기간 겹치더라도 특별한 문제는 발생하지 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.문의주신 내용만 보자면 프리랜서로 판단될 요소가 많아 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.