답변 내역

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.수습기간이더라도 근로기준법상 근로자이며 연차유급휴가가 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1개월 계약근로를 하는 경우는 이전 직장에서 자발적 퇴직을 하여 실업급여 수급이 어렵기에 대표적인 근로관계 종료의 비자발적 사유인 계약만료 처리되기 위함입니다.근무 중인 곳에서 계약직으로 변경하기 보단 권고사직 처리하는 방법도 있으니 참고바랍니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.거주지 이전 등이 있다면 고용센터 담당자에게 알리는 것이 필요합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적 사정을 알 수는 없으나 이전에 퇴직한 직장에서 비자발적인 사유로 퇴직한 것이라면 그 사유를 기준으로 실업급여 판단을 받을 수 있을 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금 체불이 된 경우 사업장 관할 노동청에 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금명세서를 보아야 정확한 진단이 가능합니다. 퇴직금은 평균임금으로 계산하기에 큰 지장은 없을 수 있으나 통상임금 산입 등 문제는 발생할 수 있을 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.승계된다면 재직기간도 이어지는 것이고 추후 비자발적인 사유로 퇴직한다면 실업급여 수급이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.채용 및 고용형태와 관련하여는 당사자 간에 정하면 될 것이고 노동법상 세세히 규율하지는 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이전 직장에서 발급을 안해주는 경우이니 이직처에 상황을 잘 설명해보시길 권합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.피보험단위기간 180일 이상 충족되고 계약만료로 처리된다면 실업급여 수급이 가능합니다.신청 전에 아르바이트 등은 자유롭게 하셔도 무방하나 실업급여는 퇴직 후 1년 이내 기간동안만 수급이 가능하니 신청에 참고바랍니다.도움이 되셨기를 바랍니다.