안녕하세요 강경석 전문가입니다.
Q. 개인사업장 및 5인이하 사업장에서도 법정의무교육을 받아야 하나요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.5인 미만 사업장은 산업안전보건 교육은 의무가 아닙니다.기타 성희롱예방교육 등의 교육은 5인 미만 사업장도 실시하셔야 하니 참고하시기 바랍니다.감사합니다/
Q. 퇴직금과 고용보험 중도퇴사자 처리에 대한 의문
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.근로자가 동의하지 않으면 퇴사후 14일 이내 퇴직금을 지급해야 합니다.국민연금은 정산하지 않으며, 건강보험은 퇴직정산을 하지만 공단에 전화 한통하면 정산금액을 확인하여 주므로 회사 인사팀에 해당 내용을 알려주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 5월 1일 근로자의날 연장근무시 급여는?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.올려주신 내용을 바탕으로 말씀드리면, 해당 근로자 분들은 월급제 근로자들 인것으로 보입니다. 월급제 근로자의 경우 주휴일과 근로자의 날이 중복되어도 하나의 휴일만 인정되므로 평소대로 지급하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 퇴직금을 적게받은거 같은데 제퇴직금이 정확한지 알려주세요
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 이전 3개월 간의 평균임금으로 계산됩니다. 올려주신 급여가 매월 동일하하고 상여금 등 다른 임금이 없다는 전제로 계산하면,재직일 :1,095일 평균임금 : 94,659원퇴직금 : 8,519,310원제한된 정보로 산정한 것이니 회사에 퇴직금 정산내역을 청구해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 개인기업에서 법인전환한 기업에 근무중인데 근로기간이 합산되서 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.실업급여의 일반적인 수급요건은 아래와 같습니다.1. 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월 중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상근무하고2. 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업하지 못한 상태이며3. 자발적 이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우 등 수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 합니다.이전/이후 기업의 고용보험 가입기간은 합산하여 적용되니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.