안녕하세요 강경석 전문가입니다.
Q. 실업 급여 관련하여 궁금한 것이 있어요
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.실업급여의 일반적인 수급요건은 아래와 같습니다.1. 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월 중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상근무하고2. 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업하지 못한 상태이며3. 자발적 이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우 등 수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 합니다.질문자 분은 이전 회사와 현재회사 사이에 2년 7개월의 공백이 있으시면 1번 요건에 해당하지 않으셔서 실업급여 수급요건이 안됩니다.감사합니다.
Q. 성희롱 신고로 인한 부당 해고를 당했는데 6개월 뒤 뜬금없이 건강보험을 취득시켰는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.2021.5월 해고이면 부당해고 구제신청은 진행하지 않으셨는지요? 지금은 제척기간 지나서 하실 수 없습니다.만약에 보조금 문제로 퇴직 이후에도 근로하신 것으로 되었다면 보조금 부정수급으로 관할 기관에 신고하시면 될 것 같습니다.감사합니다.
Q. 질병으로인한 자발적 퇴사 실업급여 문의드립니다
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.일단 치료 잘 받으시고 회복중이시니 다행입니다.회사에서 병가나 휴직을 부여하고 있으면 실업급여 대상이 아닙니다. 또한, 퇴사하신 다고 하여도 치료 중에는 실업급여를 받으실 수 없고 치료가 끝나야 실업급여를 받으실 수 있습니다.일단 휴직을 부여하고 있으면 휴직 하시면서 회복하시는게 좋아보입니다.3교대 이시고 업무부담이 크셨던 경우 산업재해도 검토해 볼 수 있으니 노무사 등 전문가 등과 상의해 보시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 최저임금이 어떻게 되는지 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.올려주신 1주(주40+토요일8시간) 근무시 임금 산정 내역은 아래와 같습니다.아래 엑셀표에 작성하였으니 표를 참고해 주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 화요일 퇴사시 그 주의 주휴수당까지 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.주에 평균 15시간 미만 근무하시는 초단시간 근로자의 경우 주휴가 지급되지 않는 다는 내용이고 일반적으로 하루 8시간 근무하시는 분들에 해당되는 내용은 아닙니다.주휴수당은 1주(통상 월요일-일요일) 소정근로를 만근시 부여되는 것입니다. 또한, 월급제 근로자의 경우 월 급여에서 퇴사일 까지의 기간을 일할하여 지급하므로 주휴가 부여되는지 별도로 계산하실 필요가 없고,시급제 근로자의 경우 월요일-금요일까지 근무를 하시고 담 주 월요일에 퇴사하시는 경우 주휴가 발생합니다.감사합니다.