안녕하세요 강호석 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 만성피로라 생각될 정도로 피곤하면서 몸이 쳐지는 상태에서도 자신의 업무를 처리할수 있도록 정신차리는 방법 있을까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.업무상 피로가 누적된 경우 산재로 연결될 수 있어, 휴식이 필요합니다.특히, 휴식하는 중에 최대한 회사 일을 생각 안하시는 게 필요합니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 사용자가 자꾸 해고의도가 없었다고 주장합니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.민법 제543조 제2항은 해지 또는 해제의 의사표시는 철회하지 못한다고 규정하고 있어서 근로자가 사용자가 행한 해고예고의 철회에 대해 동의를 하지 않는다면 효력이 없습니다.이처럼 사용자의 일방적 해고예고 철회는 근로자의 동의가 필요한 상황입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 고용보험 피보험자격 이력 및 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.편의점 아르바이트 3일 단기 일용직은 고용보험을 적용 및 급여 지급예정이라고 합니다. 헌데 실업급여 신청 시 고용보험만 들어있으면 되는걸까요? 다른 4대보험은 필요없는지 궁금합니다.고용보험만 가입되어 있어도 실업급여 신청은 가능합니다.급여는 이틀치는 당일 입금 받을 예정이고, 나머지 1일은 다른 지점에서 근무예정인데 좀 나중에 준다고 합니다. 11월1일 넘어서 준다고 하는데 사실 저는 11월 1일에 실업급여 신청 하려고했었기때문에 조금 헷갈립니다. 급여를 받아야만 고용보험 피보험자격 이력 및 여타 실업급여 신청을 위한 자격이 충족이 되는걸까요? 아니면 급여를 받기전이어도 충족이 되는걸까요?급여 지급 여부와 무관하게 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 명절이나 공휴일 주휴수당에 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.주휴수당의 경우 공휴일로 인하여 출근하지 않는 경우 결근이 아니므로 주휴수당이 발생하게 됩니다.위 케이스처럼 월,화,수 3일 쉬고 목,금요일 이틀 8시간 근무한 경우에도 주휴수당이 발생하게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 고용보험 월 60시간 미만 단기근로자 관련 문의드립니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.고용∙산재보험은 1일을 근무하더라도 무조건 신고의무가 발생하여 가입하여야 합니다.따라서 고용보험에 가입되지 않는 것에 대한 걱정은 필요 없으신 상황입니다.감사합니다.