안녕하세요 강호석 전문가입니다.
임금·급여
Q. 직업소개소의 소개비를 환불받을수 있을가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.해당 의미를 첫 출근일로부터 주말을 포함하여 3일로 보는 것이 일반적인 계약에 대한 해석으로 판단됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일에 근무하고 일 근무시간 8시간이 초과하면 초과수당은 얼마인가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5인 이상 사업자의 경우 공휴일에 일하는 경우 휴일가산수당이 발생하며, 8시간 까지는 1.5배 가산되고 8시간 초과부터는 2배 가산되게 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 3.3프로 공제에 동의 했지만 계약만료 후 실업급여를 받고 싶을때는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.3.3프로 공제에 동의 했더라도 사용자의 업무상 지시 등을 받는 근로기준법상 근로자의 경우 4대보험은 가입이 의무 입니다.계약만료 후 실업급여를 받고 싶을때는 고용보험을 소급가입하여야 하며, 소급된 보험료는 사용자와 근로자가 절반씩 부담합니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고시 해고수당 및 위로금은 어떻게 받나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약기간이 3개월이 지났다면 해고예고의무는 발생합니다. 한달 전 해고 통지하지 않을 경우 30일분 이상의 통상임금 지급하여야 합니다.해고는 사용자의 일방적 처분으로 합의로 사직을 하는 권고사직과 달리 위로금은 발생하지 않습니다.5인 이상 사업장의 경우 부당해고에 대해 노동위원회 구제신청이 가능하며, 부당해고로 판정되는 경우 원직복직과 함께 해고 기간 동안 임금 상당액을 지급받게 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 목욕탕 세신사(프리랜서)인 경우 궁금합니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.프리랜서의 경우 근로기준법상 근로자가 아니므로 근로계약서 작성의무는 발생하지 않습니다.프리랜서의 경우 향후 법적 분쟁 방지를 위하여 계약서를 작성하시는 것을 추천드립니다.감사합니다.