안녕하세요 강호석 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 신고, 하는게 좋을까요???
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.퇴직금 전액 지급하지 않는 것 뿐만 아니라 감액하여 지급하는 것도 체불에 해당합니다.퇴직일로부터 14일 이내 감액된 퇴직금이 지급되었다면 관할 노동청에 진정이 가능합니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 건강상 퇴사할 경우 30일전 통보해야 하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.민법 제660조에 따르면 계약을 해지하기 위해서는 한달 전에 계약해지를 고지하여야 합니다. 이를 지키지 않아 손해가 발생한 경우 손해배상청구가 가능합니다.건강상 이유에 의한 퇴직의 경우에도 동일하게 적용되나 실제 손해배상청구가 청구되거나 청구되었다고 하더라도 인정되는 경우는 제한적입니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 노동위원회에 부당해고 진정중 입니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.세전을 기준으로 월평균 임금이 300만원 미만인 근로자는 노동위원회에 부당해고 등 권리구제를 신청하는 경우 무료로 변호사나 공인노무사의 법률 지원 서비스를 받을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주 5일에서 주4일 변동시 급여 알고싶어요!
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 1일 9시간, 주 45시간 근로에 대해 연봉이 3800만원이라면, 월 기준으로 급여는 약 3,166,670 원이 될 것이며 이를 다시 비례하면 1시간에 13,140원이 될 것으로 판단됩니다.주 4일 근무시 9시간으로 제외하며 주 36시간이 되며 이에 따라 월 기준 급여는 약 2,534,950원이 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 대체적으로 육아 휴직은 회사에서 얼마나 주어지나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.현행법으로는 육아휴직은 부부가 각각 1년이 가능합니다. 다만, 국회 본회의를 통과한 개정법에 따르면 25년 2월 중순 이후 부부가 3개월 이상 사용시 각각 1년 6개월 사용이 가능합니다.감사합니다.