안녕하세요 강호석 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약은 1년 , 계약서없이 자동연장시 불이익
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약 기간 만료에도 불구하고 별도의 계약만료 없이 계속 근로가 이어진 경우 기존의 1년 계약이 연장된 것으로 볼 수 있습니다.따라서 연장된 계약기간 만료 전 계약 종료를 통보한다면 이는 해고로 볼 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 국군의날이 왜 휴무로 지정이 된건가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.대통령실은 “엄중한 안보 상황 속에서 국방의 중요성과 국군의 존재 가치를 조명함으로써, 군의 사기를 진작하고 국민 안보 의식을 고취하기 위해 국군의 날을 임시 공휴일로 지정했다고 입장을 밝히고 있습니다.상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장의 경우 임시공휴일을 적용받게 됩니다.감사합니다.
산업재해
Q. 우측 3.4번째 손가락신경손상으로 인해 수술한 재해 근로자입니다 .
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.재난적 의료비 지원 사업이란 질환 구분 없이 소득 하위 50% 이하에 대하 의료비 본인부담금의 80~50% 지원하는 제도 입니다.소득 기준에 따라 지원 비율은 아래와 같습니다.▴기초수급자·차상위 : 80%, ▴기준 중위소득 50% 이하 : 70%, ▴기준 중위소득 50～100% : 60%, ▴기준 중위소득 100～200% : 50%감사합니다.
근로계약
Q. 안녕하세요 혹시 실업급여 충족되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.10.5 ~ 10.27 까지 근무하는 경우 한달 미만에 해당하여 실업급여 수급이 제한됩니다. 10.5 ~ 11. 4까지 최소 한달을 근무하고 자발적 퇴직이 아닌 계약만료 등 비자발적인 퇴직에 한하여 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 야간직 근무자의 유급병가시 임금 지급
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.산재가 아닌 병가의 경우 노동관계법상 정해진 부분이 아니므로, 회사에서 규정이 없더라고 기존 관행에 따라 처리 됩니다.이번이 유급휴가를 가는 첫 번째 케이스라고 한다면 이 분에 대해 적용하는 부분이 관행이 될 수 있습니다.감사합니다.