안녕하세요 강호석 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 휴무 시 주휴수당과 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.회사 자체에서 휴가는 약정 휴가에 해당하므로, 근로자대표와 서면합의를 통한 연차 대체가 아닌 이상 연차가 소진되지 않습니다.회사 자체에서 휴가는 약정 휴가이므로 해당 주의 주휴수당이 발생하게 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병원 직원경우도 연차 나 유급휴가 사용을하나요.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따르면 "근로기준법 제60조에서 규정한 연차유급휴가는 동법 제11조에 따라 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업(장)에 적용되며, 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업(장)에는 적용되지 않음.(임금근로시간과-247, 2022.1.27.)"이라고 판단하고 있습니다.그러므로 5인 이상 사업장의 경우 연차유급휴가가 부여되어야 합니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 8일출근했으면7일이 한달인가요 8일이한달인가요
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.8일에 입사하였다면 다음 달 7일이 한달 근무가 됩니다.민법 제157조에서 정한 초입불산입 원칙에도 불구하고 근로자보호 취지상 근로기준법 제34조에서 말하는 계속근로연수은 입사일이 포함됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 평일휴무와 법적공휴일이 겹칠시에는?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따르면 "휴무일 등이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당일을 유급으로 처리하여야 하는 것은 아니다(임금근로시간과-743)"고 판단하고 있습니다.따라서 법적의무는 존재하지 않으므로, 취업규칙 등 내규에 따라 결정될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받으려면 얼마나 일해야하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근무 기간이 1년 미만인 근로자, 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 퇴직금제도가 적용되지 않습니다.1주간의 소정근로시간이 15시간 이상으로 1년 이상 근무한 경우 퇴직금이 적용됩니다.감사합니다.