안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 노무사분들이 추천하는 이것은 알아야 한다는 노무법이 잇나요 직장인이요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러 노동관계법령의 가장 기본은 당연히 근로기준법이고, 대부분의 기초적이고 기본적인 노사 관계는 근로기준법 적용을 통해 정리됩니다.
Q. 연차수당 자동으로 생성 되는지 알고싶어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.종료 통보를 받았지만 실제 종료가 되지 않고 사업주도 계속적으로 근로를 제공받았다면 묵시적으로 연장된 것으로 볼 수 있고 연차발생을 주장할 수 있을 것으로 판단됩니다.
Q. 타명의로 급여통장 사용해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금은 근로자에게 직접 지급하는 것이 원칙이나 위와 같은 불가피한 사정이 있다면 근로자의 동의를 받아두고 진행하는 방법아니면 현금으로 지급하는 방법 등이 있겠으나 전자의 경우 완전히 문제(혹은 문제 발생 가능성)가 없는 것은아닙니다.
Q. 빠른 시일 내 출근 가능자 뽑는다고 하는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공고 내용상 최대한 빠르게 출근할 수 있는 직원을 채용하고 있는 것으로 보입니다.최대한 빠르게 연락하여야 구직기회를 잡을 수 있을 것 같습니다.
Q. 회사에서 21년 명절(설날,추석)을 연차로 대처했다는데 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2022년 1월 1일부터 상시 5인 이상 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에도 법정 공휴일을유급으로 보장하게 되어, 위 규모의 사업장들은 위 규정 시행 전에는 공휴일을 연차대체로 많이 처리하기는 했었습니다.