안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 연봉협상 계약서 다시 안쓰면 인정이 안되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서는 따로 작성하지 않았더라도 카톡으로라도 명확하게 의사표시가 확인이 된다면 정당하게 주장할 수 있을 것으로 보입니다. 미지급할 경우, 노동청에 신고도 가능할 것으로 판단됩니다.
Q. 사업자 등록 후 알바를 하려고 하는데..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개입사업자 등록을 해 놓은 상황에서 다른 직장에 다니는 것은 원칙적으로 문제될 일은 없습니다.다만 어떤 회사의 경우 겸직을 제한하거나 금지할 수 있으니 이 점도 알아보시기 바랍니다.
Q. 회사 임금 이런경우가 있나요 이런 경우가 처음입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급 산정기간에 대해 근로계약서를 검토해보시기 바랍니다. 월급은 얼마이고, 그 월급의 산정기간은 입사일로부터 만 한달인 것인지 아니면 달력기준으로 초일부터 말일까지인지 등 여러 구체적인 내용에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 직장 내에서 폭언은 하면 무조건 법적으로 처벌되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.폭언만으로 곧바로 처벌하는 근로기준법은 없습니다만 일반 형법 상 문제 소지가 될 수 있습니다.다만 경우에 따라 폭언 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당할 수는 있습니다.
Q. 주차수당 질문드려요 노무사분들 도와주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로일 전부 휴가 사용 및 처리된 경우 주휴수당은 발생하지 않는다고 보아야 할 것입니다.