안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 청소업체 신입은 비용지급 안되는게 사실인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.순순히 교육이라면 근로시간으로 볼 수 없어 임금이 발생되진 않지만현장에서 사용자의 지휘감독 하에 근로를 제공하면서 단순히 노하우, 요령에 대한 전수가 되는 것이라면근로시간으로 보아야 하고 임금은 발생할 것입니다.
Q. 급여정산시 연차사용기간까지 포함해서 퇴사정리를해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차는 유급으로 휴가를 다녀오는 것으로써, 6월 27일까지 급여를 계산을 하셔야겠습니다.
Q. 이직확인서 사유 고의로 다르게적으면 회사에 불이익을 줄수있을까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직확인서를 발급하여 주지 아니하거나 거짓으로 작성하여 발급하여 준 자에 대해서는 300만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
Q. 상가 임대사업자로 일반사업자로 등록되어있는상태인데 근로자로 일하는 곳에서 상황이 어렵다고해서 나가게 되었는데 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.매장상황이 어려워 권고사직을 받았다면 가능하고 자진퇴사는 제한됩니다.사유가 충족된다면 개인사업자등록과 관련해서는 부동산임대업으로 사업자등록을 하였으나 근로자를 고용하지 않고 부동산 관리를 위한 사무실도 두지 않거나사업자등록을 하였으나 사실상 사업을 하지 않는 것을 신청자 본인이 객관적으로 증명하는 경우에 가능하겠습니다.
Q. 대체공휴일 휴업으로 15시간 미만 근무 시 주휴수당
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상이라면 대체공휴일은 유급휴일에 해당하고 이 날을 제외하고 다른 소정근로일을 개근했다면 주휴수당은 발생합니다.