안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
임금·급여
Q. 4일 단기알바는 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1주 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당이 발생하는 바,1주는 휴일포함 7일을 의미하며,해당기간 근로관계가 유지되어야합니다.질문자의 경우 해당하지 않습니다.
임금·급여
Q. 주식 배당금 2000만원으로 건보료가 오르면 회사에서 반 부담해줍니까?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.금융소득으로 인해 건강보험료가 추가부담되는 것은 근로자와 무관한사인에 대해서 부과하는 것으로 개인이 부담합니다.소득 2천만원 미만임을 입증하거나 별도 건강보험공단에 이의신청 또는 행정심판 진행해야할 것으로 사료됩니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직대체자 채용시 간소화하여 채용이 가능한지요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.가능합니다.육아휴직 대체목적이라는 사실, 육아휴직자 복직시 계약종료을 공고하고,계약서에도 동일하게 기재한다면 문제되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 주3일 일 8시간일때 수당문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주1일 유급휴일이 일요일이 아니라면 휴일근로수당은 불가합니다다만 기간제법 제6조에 근거하여 초과근무수당(1.5배)청구는 가능합니다.앞서 언급한 바와 같이 초과근무수당(1.5배)청구가능합니다.
직장내괴롭힘
Q. 성희롱으로 신고 후 직장에서 불이익을 받는 경우 대응 방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 1. 노동위원회에 차별처우에 대해서 시정신청이 가능합니다.노동청에 직장내 성희롱으로 신고하시기 바랍니다.