안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
임금·급여
Q. 편의점 급여 문제인데 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.통상근로자의 경우 주휴수당은 주 최대8시간입니다.법규정상 법위반사실이 없습니다.그대로 적용해도 무방합니다.
임금·급여
Q. 계약기간이 1년 미만일 때 퇴직금 전혀 못 받나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.채용공고와 다른 계약서를 이유로 문제제기 하는것이 가능할 것이나,근로계약서상 1월8일로 기재되었고,최초 시점부터 현재까지 아무런 이의를 제기하지 않다가 12월 계약만료즘 되서 문제제기하는것은근로감독관으로 하여금 근로기간 1년미만으로 판단할 가능성이 더 높습니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 입사자 연차 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계연도 방식의 경우 연단위연차를 비례적용하는 바,13개를 부여하더라도 법위반으로 보기는 어렵습니다.(원래라면 1년을 근무한 것이 아니므로 부여하지 않아야 함에도 회계연도 방식으로 부여하는 것임)
산업재해
Q. 산재 신청 시 필요한 서류 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.근로계약서상 근무시간, 업무내용등이 기재되어 있는바, 제출해야합니다.급여명세서는 추후 휴업급여신청 자료로 활용되는바, 보관하시기 바랍니다.정년퇴직 근거자료 (정년퇴직 확인서 등)환경미화 낙상사고 관련 확인자료(응급실 간경우라면 해당 일시, 동료근로자 진술 등)
임금·급여
Q. 한달 다 못채웠을때 급여 계산좀 해주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.11월 급여관련 일할계산 방식이 법위반에 해당하지 않습니다.통상적으로위와 같이 계산합니다.12월 급여역시 2916667*3/31 *90%로 계산하시면됩니다.