안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
근로계약
Q. 용역업체 변경에 따른 고용승계 시 제조건은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.기존근무직원이 승계된다는 것은포괄적으로 근로관계 전반이 승계되는 것으로근로자입장에서는 근속기간, 연차적립, 퇴직금 모두 승계됩니다.용역업체 간(양도 양수자)간의 적립금 이전 등 문제가 발생할 뿐입니다.
임금·급여
Q. 지각으로 인한 급여 공제 시 퇴직금 관련
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.네 그대로 적용하시면됩니다.해당 기간 제외사유에 해당하지 않습니다.3개월금액(4시간차감액) / 해당일수 입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 이상 퇴사자 연차 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일기준과 회계연도 기준중 유리한 규정이 우선적용입니다.입사일기준이 유리한 바, 퇴사시 정산 요청하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 직장보험가입시기가 입사일과 다르면 퇴직금을 못 받나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실제 입사일이 중요합니다.23.12.11도 귀 사업주로부터 급여받은 내역이 있고근로계약서가 있다면 문제되지 않습니다.
근로계약
Q. 기존 알바로 하루 4시간 일하고 있었는데 계약 종료 되었는데 다시 계약해서 일하게 될 경우에 입사일은 언제부터가 될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약만료 전부터 정규직 근무가 예정된 경우라면사실상 계약근로로 보아야할 것으로 사료됩니다