안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 임금체불 받을 수 있을까요? & 무단퇴사 손해배상청구
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.프리랜서인데 사업주가cctv로 감시했다는 것은 사실상 근로자로 지휘감독 받았다는 근거가 될 수있습니다.2 . 손해배상청구는 비위행위와 손해간의 인과관계가 있어야하는 바,질문자 퇴사와 직접적인 관계가 없는 한 손배청구는 어려울 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 통상적인 노무법인의 부당해고 사건 수임료는 얼마인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.서울은 천차만별이긴하나 500~1000만원선으로 생각되고,충남지역은 200~500사이로 사료됩니다.
해고·징계
Q. 이직코드 권고사직 23-8 (근로자의 귀책사유 없는 해고)코드 항목 실업급여 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주가 보낸 해고통보서가 있어야하고,구체적인 사유는 해당 사업장에 해당하는 사유로 작성해야합니다.폐업 또는 경영상 악화사정이 있다면 해당사유를아니라면 원청사 인원감축요청 등 사정이 있어야합니다.허위작성시 과태료대상입니다.
휴일·휴가
Q. 업무 동일, 도급사만 변경될시 육아휴직 문의드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육휴가 문제되는 것은 고용보험버상 급여지급대상인지입니다.사업주가 변경되더라도 변경사업장에서6개월근무후 육아휴직한다면급여수급에는 문제되지 않습니다.
임금·급여
Q. 정규직 근로자의 무급휴가시 주휴수당지급은?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주 소정근로일 모두를 무급휴가 사용하는 경우 주휴수당을 미지급할 수 있고,전부가 아닌 일부만 휴가 사용한 경우라면나머지 근로일 개근여부를 따져 지급해야합니다.무급휴가=결근이라고 보기는 어렵습니다.