안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
기타 노무상담
Q. 카페알바 중 말도 없이 수습떼고 주는거 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수습기간을 명시하지 아니하고 본래 계약금액보다 시급을 적게 지급하는 것은 위법합니다.애당초 5개월 계약이라면 최저임금법상 수습기간 감액사유에 해당하지 않습니다.
임금·급여
Q. 무급휴무시 급여 계산방식이 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일할계산은 통상 재직기간 / 역일상 일수로30일월력중 1일 휴무라면 1/30으로 나눠야할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 국민연금 소득총액신고 실제근무일수 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.적용제외 신고상 신고일자를 잘못기재한 것으로 사료됩니다.별도 과태료는 없을 것으로 사료되며적용제외취소된 기간에 대해서는 국민연금 소급분 발생합니다.
산업재해
Q. 회식중에 다쳤는데 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회식이 자발적 참여로 이루어진 경우라면업무수행과 무관한 것으로 산재불가이나,회식이 강제되고 불참시 불이익이 예고되는 등사실살 근무의 연장이라면 산재승인될 가능성이 높습니다.
임금·급여
Q. 계약직 근무자 퇴직금 계산 요청합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년단위 계약직이더라도 별도 채용절차없이 갱신반복된 경우라면 계속근로기간에 해당합니다.600만/91 = 1일평균임금1일평균임금이 통상임금보다 낮을 가능성이 높은 바,일일 7시간 근무로 가정시73950x 30x 1021(22.3.1~24.12.15)/365 하시면됩니다.