안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
임금·급여
Q. 지역가입자, 직장가입자 건강보험료 차이
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지역가입자는 본인소득 +재산등을 포함하여 산정하나,직장가입자는 신고된 보수월액을 기준하여 산정하고추가 소득(2천만원이상)의 경우 추가부담금 발생할 수 있습니다재산이 많은 경우라면 직장가입자로 적용하는게 보험료 부담이 적습니다.
임금·급여
Q. 일용직 4대보험 가입기준 해당 될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.정상적인 방법은 아니나 그렇게 일한날이 한달뿐이라면60시간미만으로 조정하여 월 7일로 일용신고하시기바랍니다.다만, 일용 근로액수가 220만원이상이라면 국민건강 가입대상이 될 수 있습니다.매달 위와 같이 반복된다면 추후 국민연금 직권 가입통보가 갈수도 있습니다
근로계약
Q. 알바를 하고 있었는데 다음날 전화 와서 알바 그만두라고 하는것도 타당한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만이든 이상이든 사업장이라면 3개월이내 통보로해고예고수당 지급 의무는 없습니다.5인이상이라면 정당한 사유없이 해고가 불가한 바,부당해고 구제신청 대상이 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 회사에서 퇴직연금을 안채워줍니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.중도에 퇴직연금dc를 도입하더라도근로자에게 불이익하지 않도록 재직기간 모두에 대해서 적용해야합니다.위 경우 연마다 1회 부담금을 납입한다고 하더라도18-9=9개월분에 대해서는 우선적으로 납입요구해야할 것으로 사료됩니다.
산업재해
Q. 산재중 퇴직관련하여 여쭙고싶습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.24년 6월 25일자로 스스로 퇴사한 경우라면퇴직금 수급불가합니다.부당하게 사직을 종용당해서 작성했더라도24년 6월 25부터 3개월은 도과했으므로부당해고 구제신청도 불가합니다.