안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
근로계약
Q. 4대보험 및 사업자등록에 대해 질문합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현업과 출판업이 관련이 없으며,실제 출판업을 수행함으로 인해 본업에 지장을 초래하지 않는다면일반사기업에서 겸업금지 규정을 두더라도이로 인해 징계처분하기는 어려울 것입니다.
근로계약
Q. 카페 수습기간 자진 퇴사인데 사직서 쓰러 가야하나?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사직서를 내러 갈 필요는 없겠으나,본인사정으로 퇴사하는 사정을 기재해서 서면으로 제출할 필요는 있겠습니다.원만한 근로관계 종료를 위해서 필요하다고 사료됩니다.
임금·급여
Q. 12월5일 퇴사통보 후 연차수당을 안주려고 해요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.부당하게 퇴사를 제한하는 것은 헌법 제15조 직업선택의 자유 침해소지가 높습니다.다만, 당사자간 협의하여 정하는 것은 문제되지 않는 바,금전적으로만 보자면 내일채움공제를 다 하고 나가는 것이 날것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 회계년도 연차수당 정산시 중간입사한 1년미만 근로자의 연차정산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계연도와 입사연도중 유리한 방식이 우선적용됩니다. 다만, 회계연도 방식이 유리하더라도 내부규정에서 "퇴사시 입사일로 재정산한다."고 규정하고있다면 불리한 입사일 방식으로 정산할 수 있습니다.사안에서 최초1년미만 근로자의 연차도 회계연도 산정하는 것이라면8개 발생한 연차에서 3개를 제외하고 5개를 지급하는 것이 적절합니다.회계연도방식에 의해서 25.4.1 모든근로자가 동일하게 연단위연차가 발생한다면, 해당근로자 역시 연단위연차를 부여해야할 것입니다. 부여 갯수에 있어서는 15개 선부여 또는 비례산정한 연차 부여방식으로 처리될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월급 잘못 들어왔을따 어떡해야하나여?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월급부서에서 착오라 잘못 지급할 가능성도 있는바,확인요청하시기 바랍니다.오지급된것이 확인된다면 다음날 임금에 추가하여 지급할 가능성이 높아보입니다.