안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금체불
Q. 해고 당하기 전달에 근로자가 4명 이었고 사장포함 5인인데 부당해고 구제신청을 할수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자 수는 사업장에서 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간의 가동일수로 나누어 계산합니다. 대표자는 근로자에서 제외되며 실제 근로하지 않고 직원으로 등재만 되어있다면 상시근로자수에 포함되지 않습니다.
임금·급여
Q. 피보험자 이직확인서 작성중인데 평균임금에 휴업수당도 포함이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴업한 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 빼는 것이 근로자에게 유리하니 빼고 계산합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 대체자 7개월 계약직인데, 육아휴직 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직사용은 근로관계가 유지되는 동안만 가능합니다. 개시일 30일 전에 신청해야 하고 계약이 종료되면 육아휴직도 종료됩니다.
임금·급여
Q. 2024.6.24. 입사해서, 2025.06.23일까지 다니면 퇴직금 지급 받을 수 있는건가요?...................................
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 2024.6.24. 입사해서 2025.06.23일까지 근무하면 1년간 근로한 것으로 퇴직금 대상이 됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 방법이 궁굼합니다??'
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자 등록증이 있으면 실업상태가 아니니 실업급여 수급이 되지 않습니다. 휴업이나 폐업을 하면 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 월급을 받을수 있는지 궁금해요...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사전 재직에 대한 근거를 마련해 두시기 바랍니다. 입사일과 임금을 문자나 카톡으로 사업주에게 보내 확인 받거나 대화를 녹음하는 등 입증자료를 마련해 두는 것이 좋습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 기간 중 연차휴가를 인정하는 판례와 예외적 경우를 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 육아휴직기간은 출근한 것으로 보아 연차유급휴가를 산정합니다. 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가가 부여됩니다.
임금·급여
Q. 임신했을때 근로시간 단축 시 임금이 삭감되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신기 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 아니 됩니다. (근로기준법 제74조)
근로계약
Q. 회계년도 연차와 남성출산휴가 시...질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해당재직기간에 발생하는 연차는 모두 26일입니다. 포괄임금중 미사용연차수당이 포함되어 있는 경우는 이미 지급된 수당은 제외하고 청구할 수 있습니다. 어떤회사든 배우자출산휴가는 20일간 사용이 가능하며 유급입니다.
임금·급여
Q. 아니 편의점 알바하는데 교대자가 너무 뭐라하는데 그게맞나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간에만 일하면 됩니다. 근로시간이 지켜지지 않으면 사업주에게 시정으로 요구할 수 있습니다.