회계년도 연차와 남성출산휴가 시...질문
회계년도 연차사용하는 회사일때 2024년 2.1일 입사
2025.3.31퇴사시 연차가 몇개일일까요?
사용안한연차에 대해 연차수당청구가능할까요? (포괄임금제일경우)
그리고.이번년도부터 출산휴가가 바뀐걸로 아는데...남성출산휴가는 몇일이며.유급인지, 무급인지?이것 어느회사나 지켜져야하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사에서 회계기준으로 연차휴가를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 산정한 연차가 더 유리하다면
입사일 기준으로 연차 정산이 되어야 합니다. 질문자님의 경우 24년 2월 1일에 입사하여 25년 3월 31일에 퇴사를
하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개입니다. 이 경우 26개 중 질문자님이 근무하면서 사용한 연차를
제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 수당으로 청구가 가능합니다.(포괄임금제라도 연차수당 항목이 별도 잡혀있는
경우가 아니라면 미사용 연차 전부를 청구할 수 있습니다. 미사용 연차가 포함되어 있다면 해당 수당 만큼은 청구가
어렵게 됩니다.) 그리고 배우자 출산휴가는 20일이며 유급으로 보장이 됩니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회계연도기준으로 발생하는 최대 연차휴가일수는 월단위 연차휴가 11일 및 2025.1.1.에 발생한 비례휴가 13.7일 합한 총 24.7일입니다.
퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
20일의 배우자출산휴가를 유급으로 보장해야 합니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 경우 입사일 기준으로 연차휴가가 재산정되어야 하며, 1년 미만 기간 중 매월 개근하였고 1주 소정근로시간이 40시간이라면 연차휴가는 총 26일이 발생합니다.
미사용한 연차휴가에 대하여는 연차수당이 정산되어야 하고, 월 급여에 연차수당이 포함되어 있다면 이를 제외하고 정산됩니다.
배우자 출산휴가는 20일의 유급휴가로 적용되며, 모든 사업장에서 의무사항으로 적용됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
2024.02.01. 입사한 근로자가 2025.03.31.에 퇴사하는 경우 입사일 기준 26개의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
해당재직기간에 발생하는 연차는 모두 26일입니다. 포괄임금중 미사용연차수당이 포함되어 있는 경우는 이미 지급된 수당은 제외하고 청구할 수 있습니다. 어떤회사든 배우자출산휴가는 20일간 사용이 가능하며 유급입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
입사일 기준으로 연차는 25년 1월 31일까지 11개, 2월 1일에 15개가 발생할 수 있습니다. 배우자 출산휴가를 질문하시는 거라면 20일입니다.