안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 소정급여지급일 잔여일수가 이렇게 나오는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.잔여일이 88일이기 때문에 2월까지 실업급여 수급이 가능합니다. 12월 9일은 실업인정일입니다.
임금·급여
Q. 미사용 연차 수당 미지급은 합법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따라 연차 유급휴가의 사용 촉진을 하는 경우 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 소멸된 경우에는 사용자는 그 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무가 없습니다. 연차 촉진이 적법하게 이루어져 회사에서 근로자의 노무수령을 거부한 경우 미사용연차유급휴가 수당을 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.
임금·급여
Q. 실업급여) 일용직 30일은, 30일간 매일매일 출근하는 경우를 말하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자란 1개월 미만 동안 고용된 근로자를 말하며 일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 부당업무지시나 직장내 괴롭힘으로 인정되는 사항인지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘의 인정여부는 상황을 종합적으로 고려해 판단합니다. 업무상의 행위는 직장내괴롭힘으로 인정되기 어렵습니다.
임금·급여
Q. 10분 지각한것도 임금에서 제외할 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 근로자가 일하지 않은 시간에 대한 임금을 지급할 의무가 없으니 지각한 시간만큼 임금삭감이 가능합니다.
임금·급여
Q. 직원 월급이 유동적, 어떻게 지급해야되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간에 맞도록 각각 월에 해당하는 임금을 계산해 각월에 해당하는 임금을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 월급이 유동적인 직원, 사대보험 가입 어떻게 해야되나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가입할 당시의 근로조건을 기준으로 가입하고, 변동이 있을 때 공단에 변동신고를 할 수 있습니다.
근로계약
Q. 이직할 회사에서 정규직/계약직 퇴사인지 알수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전에 재직했던 회사의 고용형태나 구체적인 근로조건을 다른 회사에서는 확인할 수 없습니다.
휴일·휴가
Q. 육아 휴직 같은 경우는 몇 살까지 인정이 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 휴직입니다.
휴일·휴가
Q. 공요일 대체 휴무 관련 있습니다..! .! !
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일인 1월1일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 휴일이니 이 날 근로하면 휴일근로수당을 지급하거나 다른 근로일과 대체하여 쉬도록 합니다. 근로하지 않으면 대체휴무는 부여하지 않습니다.