안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 비공무원 질병으로인한 퇴사시 실업급여 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급대상이 아닙니다. 주5일 근로로 6개월10일을 재직했다면 피보험단위기간이 180일이 되지 않아 수급이 되지 않을 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 월급 지급 일자에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금산정기간과 지급일을 회사에 확인하고 근로계약서에 명시하도록 회사에 요청 해야 합니다.
근로계약
Q. 세는나이 19세 만18세 아르바이트 근로관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18세미만은 야간근로를 할 수 없으며, 19세미만은 청소년으로 「청소년 보호법」상의 청소년유해업소에는 고용될 수 없습니다.
휴일·휴가
Q. 내일이 수능인데, 수능당일 출근시간을 늦추는 것은 기업 자율인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간에 대한 임금지급의무는 회사에 있습니다. 회사에서 임금을 지급하므로 회사에서 결정합니다.
임금·급여
Q. 해고예고 예외의 경우인 3개월 미만의 판단
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2개월 근로로 3개월미만입니다. 9.1부터 11.1까지 근로했어도 3개월미만이므로 해고예고의 대상이 아닙니다.
임금·급여
Q. 6+6 육아휴직 급여 지급 관련 궁금합니다. 노무사님들 잘 좀 알려주세요. 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로 정기적일률적고정적으로 지급되는 금품입니다. 잔업근로수당과 휴일근로수당등의 소정근로시간 이외의 근로에 대한 수당은 통상임금이 아닙니다.
기타 노무상담
Q. 편의점 알바 사직서 작성해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서작성이 의무는 아니지만 근로관계를 명확히 정리하기 위해 작성해 제출하는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 연봉계산시, 성과금 다 포함해서 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉은 한 직장에서 계속 일하는 사람이 일 년 동안 정기적으로 받는 보수의 총액을 의미하며 법률용어는 아닙니다. 기준까지 정해서 연봉액을 알리면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사하기 전 구직신청 관련 질문!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사히기 전에 미리 구직활동은 하는 것도 가능합니다. 실업급여 신청에 영향을 주지 않습니다.
임금·급여
Q. 연봉 협상시 상여금에 대한 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금지급은 법적의무가 아닙니다. 최소 기준이 없으며 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.