안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 및 휴직 전 부여 연차 사용 처리 여부.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용해야 하고, 사용하지 못한 연차는 발생한지 1년이 지나면 소멸합니다. 남은 연차에 대하여 근로자에게 미사용연차유급휴가 수당을 지급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 금요일 퇴사 및 월요일 퇴사의 주휴수당에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정하기 때문에 실근로일과 별개로 퇴직일을 정하고 그에 따라 주휴수당을 지급합니다.
임금·급여
Q. 외국인 노동자들도 임금 똑같이 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.외국인 근로자의 최저임금은 현재 우리 국민의 최저 임금과 동일한 시급 9,860원입니다. 외국인이라고 하여 최저임금 이하를 지급하는 것은 법위반입니다.
임금·급여
Q. 퇴직 시 못 받은 근속상금 받을수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근속수당 지급요건은 근로계약이나 취업규칙등에 따라 정하는 것이므로 요건에 해당하지 않는다면 받을 수 없습니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴사 한달 전에 알바 그만두고 실업급여 신청
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 최종의 이직사유를 기준으로 판단합니다. 계약만료가 최종이직사유이면 실업급여 수급이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 내 병가규정에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 일하지 않은 날에 대한 임금지급의무가 없으니 규정이 없어도 회사에서 무급병가를 허용하는 것은 가능합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당과 유급휴일수당 구분에 관해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서이 공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 일하지 않아도 임금이 지급되고 공휴일에 쉬어도 그 주의 주휴수당이 지급됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 질문드립니다 1년이면 받을수 있는것으로 압니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산합니다.
근로계약
Q. 근무강도가 높아 일을 그만둬야할거같은데 이것도 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무량과다로 인한 퇴사는 실업급여 수급대상이 아닙니다. 물리적으로 다 할 수 없는 일을 부여한다면 직장내괴롭힘에 해당할 수 있고, 직장내괴롭힘으로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
근로계약
Q. 퇴사시에 챙겨야 할게 뭐가있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불로 퇴사한다면 퇴사전 회사에 체불내역에 대한 확인서를 요청해 받아두는 것이 좋습니다.