안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 출산휴가급여지원 문의드립니다 도와주세요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법으로 보장된 출산전후휴가기간 90일 중 회사에서는 60일을 유급으로 부여해야 합니다. 회사에서 고용보험과의 차액만큼인 40만원만 소득으로 신고합니다.
산업재해
Q. 학교에 근무하는 공무직인 조리원이 방아쇠 손가락 관절염으로 병가중인데 공단에 산재 처리 신청했어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상의 질병과 수행업무와의 인과관계를 파악하기 위하여 공단에서 유해위험요인에 대한 현장확인조사를 하기도 합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 연장 되는지 알고싶어요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자가 육아휴직을 3개월이상 사용했고, 자녀가 8세이하 또는 초등학교 2학년이하라면 2025년 2월 23일 이후 추가 6개월의 사용이 가능합니다.
임금·급여
Q. 일반적으로 연차의 대한 개념은 2년후를 생각해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장의 근로자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자인 경우 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여되어 1년간 모두 11일의 연차가 생기게 됩니다. 1년이 지나면 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어 총 26일이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직은 아이가 태어날 때마다 다시 생기게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 사용할 수 있습니다. 자녀 1인에 대하여 각각 보장됩니다.
임금·급여
Q. 휴일근로수당 계산하는 법 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이고, 일요일이 주휴일이라면 토요일은 연장근로에 해당하고, 일요일은 휴일근로에 해당해 맞습니다 .
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 문의드립니다. 이런 경우에 부정수급인지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사제안을 받아도 조건이 맞지 않아 취업을 거절하고 계속 구직활동을 해도 부정수급이 되는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 권고사직으로 처리하면 나중에 서류상에 뭐라고 뜨나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직으로 처리해도 다른 회사에서 확인할 수는 없습니다. 이직할 때 불이익이 있지는 않습니다.
근로계약
Q. 실업급여 마지막 일수 채우는거 도와주세요 ㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자란 1개월 미만 동안 고용된 근로자를 말하며 일용직과 상용직은 실업급여 수급조건이 다릅니다. 일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
구조조정
Q. 회사에서 권고사직 통보 받았을 경우 권고사직 사유가 기록에 남는지 궁금합니다. (재취업시)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 사업장에 청구하더라도 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 하니 퇴사사유는 적지 않아도 됩니다. 입사한 회사에서 근로자의전 직장 이직사유룰 열람 할 수는 없습니다.