안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 퇴직금 및 1년 근수 관련 문의사항 입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 근로를 시작한 날부터 퇴직금을 계산하지만 계약서에 명시된 날짜와 다르다면 근로자가 8월25일부터 근로를 시작했다는 사실을 입증해야 합니다. 8월24일까지 일하면 1년이 됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 유효기간이 몇일인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴사 다음날부터 신청 가능하며 퇴사 다음날로부터 1년 이내에 신청 및 수급이 완료되어야 합니다.
구조조정
Q. 5인미만 사업장에서 권고사직 통보거절후에 육아휴직을 하겠다고 그자리에서통보 후 해고통보서류를 받았어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직중에는 근로자를 해고할 수 없지만 육아휴직 개시 전 근로관계가 종료되면 육아휴직을 사용할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 1년 이상 근무 후에 바로 재취업 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 고용보험에 가입된 상태에서 비자발적으로 이직해야 합니다. 자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 알바 4대보험 중 고용보험만 떼면 실업급여 탈수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주15시간 이상 근로하는 근로자는 4대보험 모두 가입해야 합니다. 근로시간이 주 15시간 미만이면 고용산재만 가입하는 것이 가능합니다.
근로계약
Q. 비정규직도 4대 보험 다 내는것인지 궁금 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험은 모든 근로자가 의무적으로 가입해야 합니다. 기간제 근로자나 아르바이트생도 가입합니다.
휴일·휴가
Q. 계약직인데 2년 6개월 정도고 중간에 그만두면 남은 연차를 어떻게하는지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차를 모두 사용하고 퇴사하거나 남은 연차를 미사용연차유급휴가 수당으로 받아야 합니다.
산업재해
Q. 출퇴근 중 상해를 입을경우 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해보상보험법에 따라 통상적인 출퇴근 중 사고가 있었다면, 출퇴근 재해로 산재보험 대상에 해당됩니다.
임금·급여
Q. 소속 회사가 변경된 경우 퇴직금관련 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 종전의 회사에서 퇴직시점에 정산되고, 새로운 회사에 입사한 것으로 처리됩니다.
근로계약
Q. 방송국 파견사 끼고 파견직 입사 7일차 문자로 통보하고 무단퇴사해도 법적 불이익 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.언제든 퇴사할 수 있지만 근로자의 고의나 중과실로 회사에 손해가 발생하면 법적책임을 져야 할 수 있습니다.