안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 법적으로 병가는 줘야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가에 관하여는 법으로 정해진 바 없습니다. 유급으로 부여할 수도 있지만 무급 결근으로 처리해도 됩니다.
근로계약
Q. 경력직 수습기간 내 퇴사에 관해서 물어봅니다~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 합의로 정할 수 있습니다. 30일을 반드시 지켜야 하는 것은 아니니 회사에 퇴사의사를 알리고 조율해 보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 권고사직인데, 사직서에 권고사직이라고 쓰지 말라고 하는데...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서의 사유를 사실대로 작성하는 게 좋습니다. 실업급여 수급은 회사에서 고용보험 상실을 신고할 때 제출하는 이직확인서의 상실사유 코드에 따라 결졍됩니다.
휴일·휴가
Q. 교대근무자가 연속 5일 휴무시 연차 차감 갯수
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.교대 근무 연차는 일반적인 연차와 동일하게 부여 및 사용되지만, 소정근로시간을 기준으로 연차 사용 시간이 결정됩니다. 격일제 교대 근무의 경우, 1일 소정근로시간이 8시간이라면 연차 1일은 8시간에 해당하며 근무했어야할 시간만큼 차감됩니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 및 출산전후휴가 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.알고계신 바와 같이 근로자가 신청하면 회사는 사용을 거부 할 수 없습니다. 회사에서 복직을 시켜져야할 의무만 존재하며 복직여부는 근로자의 자유로운 의사에 따라 가능합니다.
임금·급여
Q. 사대보험과 3.3% 소득공제에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지연신고 과태료가 부과되며 한번에 모든 보험료를 납부해야 합니다. 사업주도 직장가입자로 보험가입해야 합니다.
임금·급여
Q. 고용보험 및 4대보험 소급가입을 하고 싶은데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험료는 근로자 부담금과 사업주 부담금이 있으며 근로자의 부담은 대략 임금의 10%정도입니다. 사업주도 납부의 부담을 지게 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 가입을 입사 2년이 되가는데도 안한 것 같은데 확인하는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금가입이 의무이긴 하지만 퇴직급여제도를 설정하지 않았을 경우 퇴직금제도를 설정한 것으로 보고 있습니다.
기타 노무상담
Q. 실업급여 받는 조건이 마지막 근무지일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직과 일용직 근무 형태가 혼재된 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 최종 근로지의 이직사유를 기준으로 수급여부가 결정됩니다.
근로계약
Q. 권고사직 과 퇴사 전 30일 통보 관련 문의사항
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사 전 30일전에 통보해야 하는 것은 아닙니다. 갑작스런 퇴사로 회사에 손해가 발생하지 않도록 일정한 기간전에만 통보하면 됩니다 .