안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 근로기준법 등 근거로 육아휴직을 3년으로 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 육아휴직 1년 부여는 의무입니다. 회사의 규정에 따라 2년을 더 휴직 부여하는 것도 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴직급여 산정 방식에 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금을 가입하려면 규약을 작성하고 그에 따라 적법하게 납입해야 합니다. 유효한 퇴직연금 가입이 아닌 경우는 퇴직금 지급을 요청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 월차수당 받을수있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 연차유급휴가를 부여할 의무가 업습니다. 근로계약서에 부여하겠다고 명시된 경우라면 회사에 요구해 사용하는 것은 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가신청 언제부터 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산 후 45일이 보장되도록 사용해야 하니 9월 6일부터 10월 20일 사이에 개시할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 유동적인 스케줄 주휴수당에 대해 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으 하니 사업주의 사정에 따라 근무하지 않은 날이 있어도 주휴수당은 받을 수 있습니다. 한주의 시작일이 정해진 것은 아닙니다.
구조조정
Q. 근무시간 외 청소 강요 + 무급 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않습니다. 회사의 업무지시에 따라 청소일을 했는데 회사에서 그에 대한 임금을 지급하지 않은 것은 임금체불 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 위촉직으로 근무하다 정규직으로 전환 하였습니다. 퇴직금 산정은 입사 일부터 계산되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금과 연차유급휴가는 최초 입사시 부터 발생하게 됩니다. 연차부여를 요청할 수 있고 퇴사할 때 퇴직금도 요청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 2년 4개월 근무 뒤 퇴사시 연차수당 지급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이내 24년 2월까지 11일이 발생하고, 24년 2월 입사일 이후 15일이 발생합니다. 25년 2월 입사일 이후 15일 발생합니다. 25년 3월부터 한개씩 추가 발생되지는 않습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 금액이 궁금해 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없습니다. 또한 휴게시간도 부여해야 합니다. ▪1일 소정근로시간 수=(주 소정근로시간*4주) / 4주 동안의 총 소정근로일 수▪주휴수당=1일 소정근로시간 수*통상임금 시간급 금액
해고·징계
Q. 텃새부리고 타 직원을 괴롭히는 근로자에게 해고 통보..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 사직을 권할 수 있고, 징계의결을 요구해 징계할 수 있습니다. 해고를 포함한 징계는 정당한 사유가 있어야 하고, 절차나 양정도 정당해야 합니다.