안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 회계년도 기준 월차 지급과 중도 입사자 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 부여하는 경우라도 1년미만 근로한 근로자에 대한 연차유급휴가 11일은 입사일기준과 동일하게 부여합니다 .
구조조정
Q. 회사가 참 냉정하네요. 해고 통지 받았습니다...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 정당한 사유가 없는 해고의 경우 지방노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다.
임금체불
Q. 약속하기로한 임금을 주지 않으면 어디에 문의해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 임금명세서 교부를 요청하여 확인해야 합니다. 부족한 임금만큼 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 364일 근로자 퇴직금 및 연차 발생 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로기간이 1월 2일부터 12월 31일인 경우는 퇴직금이나 1년이상 재직시 부여되는 연차는 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 퇴직날자로 부터 몇일이내 신청해야 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 직접 신청합니다. 신청일부터 수급기간이 계산되어 수급이 가능하지만 퇴사일로부터 1년이내에만 수급이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 육아 단축근로시간은 최대 몇년까지 사용이 가능하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기근로시간 단축은 1년간 사용가능합니다. 내년 2월부터는 육아휴직 기간 중 미사용 기간에 대해서는 그 기간의 두 배를 육아기 근로시간 단축 기간으로 가산하여 사용할 수 있어 육아휴직을 사용하지 않고 육아기근로시간단축을 사용하면 3년간 사용이 가능합니다.
근로계약
Q. 피보험단위기간 일수가 맞게 계산 된건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 근로일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다. [2023.11.27~ 2024.03.08] 이 기간의 이직확인서 제출도 회사에 요구해야 합니다 .
근로계약
Q. 주말아르바이트(3.3%프리랜서계약)를 하는 직장인이 회사경영악화로 회사만 퇴사 할 경우 실업급여수령이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직으로 퇴사했어도 주말알바를 계속하거나 사업자등록증을 발급받으면 실업상태가 아니니 실업급여 수급이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청시 이직확인서 신청해주고 몇일이내 제가 실업급여 신청을 해야하나요?? 제가 늦게 할수록 실업급여 받을수 있는 개월수가 줄어드나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직 후 1년이 경과하면 실업급여가 지급되지 않습니다. 수급일수는 정해져 있지만 늦게 신청하면 다 받지 못하고 1년이 지날 수 있으니 빨리 신청하는 것이 좋습니다.
근로계약
Q. 퇴사 통보를 했는데 사직서를 못쓰게 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원하는 퇴사일을 적어 사직서를 제출하면 됩니다. 회사에서 수령을 거부해도 문자나 카톡, 이메일로 보내두시고 출근하지 않으면 됩니다.