안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 중간정산액 지급 기한이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금중간정산은 사유에 해당될 때 근로자가 요청하면 회사가 승인해야 가능하기 때문에 기한이 따로 정해져 있지 않습니다.
임금·급여
Q. 회계년도 연차갯수 남은 수당계산금액
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이내 11일 + 2019년 7월, 15일 +2020년 7월, 15일+2021년 7월, 16일+2022년 7월, 16일+2023년 7월, 17일+2024년 7월, 17일모두 107일이 연차가 부여됩니다.
근로계약
Q. 근로시간 변경시 계약서 다시 작성해야하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 변경되었다면 회사에 근로계약서 작성을 요구할 수 있습니다. 다만 근로조건은 합의로 변경하는 것이니 회사에서 소정근로시간을 변경하는 것에 합의하지 않을 수도 있을 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산을 못받고 있는데 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 기다릴 필요없이 14일이 지났다면 신고하는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 근무 시 3.3프로 공제 필수
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 3.3%를 공제하지 않습니다. 주15시간 미만 근로해도 고용산재보험 가입이 의무입니다.
산업재해
Q. 산재처리할려는데 회사에서 진단서요구
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재를 신청하고 회사의 요청은 거절할 수 있습니다. 산재는 근로자가 직접 공단에 신청하면 됩니다.
근로계약
Q. 무단퇴사로 잠수탄것을 그쪽에서 고소할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 인해 회사에 손해가 발생했다면 손해의 배상을 청구 할 수 있습니다. 임금체불과 근로계약서 미작성은 노동청 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 한 직장에서 두번 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.교육내용과 다른 업종에 취업했다고 하여 실업급여를 반환해야 하지는 않습니다. 동일한 회사에서 2번 비자발적으로 이직해도 실업급여 수급은 가능합니다.
직장내괴롭힘
Q. 40대 여성 직장상사가 여직원에 남친사진을 보고 내꺼니까 양보하라며 괴롭혔다는데요. 이럴때 처벌가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상사의 업무상 적정범위를 넘는 근무환경을 악화시키는 행위는 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 신고하여 조사를 통해 징계하도록 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 조기복귀후 회사에서 구조조정으로 해고시 실업급여인정 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 회사에서 승인하면 가능하지만 이미 신청한 사용기간이 있으니 근로자가 원한다고 해서 조기복귀가 가능한 것은 아닙니다. 해고는 비자발적인 이직사유이니 실업급여 수급이 가능합니다.