안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
기타 노무상담
Q. 재직중인 상황에서 기능직- > 일반직 전환시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무 전환배치는 재량사항이고 근로관계의 단절이 없다면 퇴사- 입사의 방식을 취하지 않아도 됩니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당 계산법 알려주세요 !!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 경우 대상이 됩니다. 일하기로 정한 시간을 기준으로 주휴수당이 지급됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산이 어렸습니다.도와 주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사하지 않았는데 퇴직금을 미리 정산하여 지급해서는 안됩니다. 퇴사일을 기준으로 퇴직금을 계산하고 이전에 지급한 퇴직금은 다시 돌려받아야 합니다.
임금·급여
Q. 사대보험 가입 가능 여부 질문 입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해 보상보험법 제6조에 따라 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에서는 4대보험에 가입해야 합니다.
임금·급여
Q. 주말 3일간왕복 200km 거리를자차로 출퇴근하고 초과근무수당등도 주지않겠다고 하는 경우 어떻게 대처하는게 좋습니까?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일이 아닌데 출근을 지시하고 임금을 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다. 초과근로를 거부하거나 임금체불을 신고 할 수 있습니다.
산업재해
Q. 갑자기 추가 된 배달 업무 거부와 퇴사시 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무지시 거부는 징계사유가 됩니다. 회사에서 권고사직을 해 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련 질의사항입니다. (일용:상용)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자란 1개월 미만 고용되는 사람을 말하며, 임금 계산이나 지급이 일 단위로 이루어진다 하더라도 근로계약기간이 1개월 이상인 경우에는 일용근로자가 아니라 상용근로자입니다. 결근이 있어도 2개월 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급대상이 됩니다.
산업재해
Q. 보통 츨근이나 퇴근하다가도 다치거나 하면 업무의 연속으로 인정이 된다고 하던데 맞는가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해보상보험법에 따라 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고와 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고는 업무상 재해로 봅니다.
임금·급여
Q. 1년 하고 퇴직예정입니다. 연차수당15개가 지급 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.단절없이 2024년 11월 15일까지 근로하면 퇴직금의 대상이 됩니다. 2024년 12월 퇴사하면 발생하면 미사용연차를 수당으로 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 일용직 근무자 휴일근무 수당이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자는 1일 단위로 근로계약이 체결·종료되기 때문에 공휴일과 휴일근로수당 규정이 원칙적으로 적용되지 않습니다(근로개선정책과-6257).