안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 1년 이상 근무자 중도 퇴사 시 연차 갯수
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 1년이상 재직하고, 연차를 전혀 사용하지 않고 퇴사한다면 26일 모두에 대한 미사용수당 청구가 가능합니다.
임금·급여
Q. 일용직 퇴사 후 정규직 전환하는데, 일요일에도 입사가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일요일에 입사를 하는 것도 가능합니다. 연속근로의 여부는 실질을 따져 판단합니다. 단지 퇴직금 중간정산의 목적만으로 퇴사-입사했다면 몇일의 단절이 있어도 계속 근로로 보아야 합니다.
구조조정
Q. 소속 강제 이동시키려는 회사에 대한 대응법이 어떤 게 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 동의없이 전출을 할 수는 없습니다. 회사의 퇴사권고를 수용하지 않고 1년을 채우고 싶다고 요청하여 회사가 이를 수용한다면 계속 재직이 되는 것입니다. 실업급여 수급가능 여부는 퇴사시점에 퇴사사유가 무엇인지에 따라 결정됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 DC형 근로자 중도퇴사 시 퇴직금 계산
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1/1-4/20 기간의 임금 총액과 미사용연차수당의 1/12 이상을 퇴직일로부터 14일 이내에 불입해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 사용 기준이 궁금해요..!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 연차부여가 법적의무가 아닙니다. 구체적으로 근로계약서에 어떻게 명시되어 있는지에 대한 확인이 필요할 것으로 보입니다. 회사에서 2017년 이전의 법기준으로 연차를 부여하도록 정하는 것도 유효합니다.
임금체불
Q. 임금체불 신고 기간은 언제까지일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불은 소멸시효가 3년입니다. 임금체불 신고이력이 타 회사 취업에 영향을 주지 않습니다.
근로계약
Q. 퇴직금때문에 퇴사후 2~3일후 재입사시에 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 금지 하고 있는 법의 취지에 맞지 않는 행동입니다. 근로기간 단절에 대한 위험부담을 지지 않으려고 어떤 문서를 작성해도 위험이 없어지는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 사업주 이직확인서 미처리와 상실신고 미처리
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 직접 공단에 소급가입을 신청할 수 있습니다. 신청하고 사업주에게 납부를 요청하여야 합니다.
임금체불
Q. 고용노동부 근로감독관이 임금체불확인서 발급을 안써줄때 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.민사소송을 별개로 진행하는 것도 가능합니다. 사문서위조 신고도 할 수 있으니 변호사와 상담하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 사업장신고 취득시 직장가입자 전환 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무보수 대표의 경우 해당 법인의 건강보험 직장가입자에서 제외 된 것으로 지역가입자로 보험료를 납부합니다.