안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직중에 회사가 폐업한경우는 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 폐업하면 근로관계를 전제로 사용중인 육아휴직은 당연종료됩니다. 남은 기간은 현재회사에서 사용할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 연봉 계약 시 업무 능력이 떨어지는 직원에 한해 연봉 삭감을 하려고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 동의 없는 근로조건 변경은 무효입니다. 근로자가 변경된 근로조건에 동의한다면 제한이 있는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 퇴직금 계산시 미사용연차수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 계산에는 퇴직 전년도에 발생한 미사용 연차휴가 수당만 포함되며, 퇴직으로 인해 발생한 미사용 연차휴가 수당은 포함되지 않습니다. 25년 2월 이전 발생한 연차중 미사용연차에 대한 수당만 퇴직금 계산에 포함합니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 근무하면 수당 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 다른 휴일로 대체할 수 없습니다. 휴일근로시 8시간이내는 1.5배 , 8시간 초과시 2배 가산한 임금을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 이런 상황에 남은 퇴직금 어떻게 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사 후 14일이 지났는데 지급되지 않고 있다면 노동청에 신고해야 합니다. 처리 방안은 회사의 사정입니다.
휴일·휴가
Q. 월요일이 휴무일경우 근로시 휴일근로수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월요일이 주휴일이니 그 날 근로하면 휴일근로수당의 대상이 됩니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 50%이상 가산한 임금을 청구할 수 있습니다
기타 노무상담
Q. 고용보험 연말정산분도 분할납부 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 보수총액 신고 시 정산 보험료에 대한 분할납부 신청을 할 수 있습니다. 미리 신청하면 적용되어 고지됩니다.
임금·급여
Q. 사업소득자 퇴직금 지급 관련 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴직기간도 근속기간에 포함됩니다. 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 빼고 계산합니다 .
임금·급여
Q. 같은 사업장에 입사-퇴사-입사 시 퇴직금 지급 방법 질의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.유효하게 종료된 후 다시 채용된 경우라도, 공개채용절차가 형식적으로 이루어진 경우나 동일업무에 다시 채용되는 관행이 존재하는 경우에는 과거 근로기간을 포함한 전체 근로기간이 계속근로기간으로 인정됩니다. 최초 입사시부터 퇴직금을 계산해 나중에 퇴사할 때 퇴직금을 지급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 휴직관련 질문입니다.(답변요청)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가휴직을 연차사용으로 처리한다면 연차사용을 유급휴가일이니 근속일수에 포함됩니다.