안녕하세요 김태홍 전문가입니다.
Q. 5인이상사업자로장염및코로나로출근안한건 무급인지요.?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.장염, 코로나 감염 등 병가는 노동법이 정한바가 없기에 무급으로 처리하면 됩니다. 단 근로계약서나 사업장 내 규정으로 유급으로 정하고 있다면 그에 따라야 합니다.감사합니다.
Q. 퇴사한 직원의 급여 계산 실수로 초과근로수당 누락했을때 급여 지급을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.누락한 수당이 있다면 퇴사 후 14일 이내에 즉시 지급하는 것이 좋겠습니다.이 때 급여신고는 근로소득총액 수정신고로서 해당 월 지급액에 추가해야 하며 프리랜서 신고하면 안됩니다감사합니다.
Q. 퇴사시 잔여연차가 남아있다면 소진하지 않고 돈으로 받을 수 있는지요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.사직 사유와 관계없이 퇴사하면서 남은 연차는 연차유급휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다. 이 때 청구할 수 있는 연차는 퇴사 전 3년치입니다.감사합니다.
Q. 알바가 공휴일에 근무하면 휴일근로수당을 받나요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.아르바이트(일용직) 계약했더라도 5인 이상 사업장에서 공휴일에 근무한 경우 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.
Q. 실업급여는 몇번이나 받을수있나요
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.실업급여의 수급 횟수는 법으로 따로 정하고 있지 않습니다. 다만 반복수급자의 경우 구직 활동 요건을 강화하고 있습니다. 3번째라도 수급 가능하니 고용센터로 문의하시면 됩니다.감사합니다.