안녕하세요 나륜 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약 내용 중에 해당사항이 있으면 해고도 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서의 면직사유에 해당한다고 하여 그 해고가 모두 정당한 것은 아닙니다. 해고에는 정당한 이유가 있어야 합니다.대법원은 근로자를 해고하기 위해서는 해당 근로자와 사회통념상 고용관계를 계속 유지할 수 없을 정도의 중대한 귀책사유가 근로자에게 있어야한다는 입장입니다.
임금·급여
Q. 크리스마스 휴일근로 수당에 대해서요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법의 휴일근로수당은 상시 근로자 수 5인 이상이어야 합니다.주휴시간은 8시간입니다. 주휴포함 시급이라면 그 시급에서 최저임금을 제외한 부분이 주휴수당입니다.
임금·급여
Q. 동일 사업장 근속연수 인정 여부
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.한가지 사실만으로 계속근로여부를 단순하게 판단하지 않습니다.당사자의 진정한 의사, 신규채용이 실질적인 절차인지 여부 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.다만, 단절로 볼 경우는 종전 근무기간에 대한 퇴직금 정산 등이 이루어져야 합니다.
휴일·휴가
Q. 크리스마스 근무 시 휴일수당 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.크리스마스는 근기법 유급휴일이므로 유급분 100%가 지급됩니다.유급분 이외에 근로분의 경우, 휴일근로수당이 적용되어 8시간 근로에 대해선 150%, 2시간 근로에 대해선 200%가 적용이 됩니다.
임금·급여
Q. 야간근무수당은 몇시부터 몇시까지 인가요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법의 야간근로수당은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다.위 야간근로수당은 밤 10시부터 다음날 오전 6시까지의 근로에 대하여 적용되며, 통상임금의 50%를 가산합니다.
임금·급여
Q. 식당에서 주방 아르바이트 이틀 해 봤습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.3일 일하고 그만두셔도 일한만큼의 급여는 받을 수 있습니다.사용자가 교육기간에도 임금을 지급한다고 하였다면 일을 배우는 기간에도 임금을 지급해야 합니다.임금 체불 시 사업장 관할 고용노동청에 진정 제기가 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 어떻게 산정이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월간의 임금총액을 기준으로 산정한 평균임금으로 산출합니다.계속근로기간 1년에 30일분의 평균임금이 퇴직금이며, 평균임금의 최하한은 통상임금입니다.
기타 노무상담
Q. 2022년 5월 9일 입사자 내년 연차발생
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회계연도 기준 연차의 경우 입사연도 다음해의 1월 1일에 입사연도 재직일수에 비례한 연차유급휴가가 부여됩니다.(1년 미만 연차는 1개월 개근 시 별도)15개×(입사연도 재직일수/365일)
휴일·휴가
Q. 퇴사할려고하는데 퇴직금때문에 걸리는게 있어요 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.15일간 정상 근무하시고 임금 지급도 잘 된다면 퇴직금액이 조금 더 증가할 것입니다. 계속근로기간이 늘어났기 때문입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 안쓰는 업장은 어떻게 신고 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사업장을 관할하는 고용노동청에 진정제기 등을 하시면 됩니다.상시 근로자 수와 상관없이 근로계약서는 의무적으로 작성해야 합니다.