안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 입사한지 얼마 안된 신입인데, 휴가 관련해서 궁금해요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 미만 직원의 연차휴가는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하며, 최대일수는 11일입니다.1년간 80% 이상 출근 시 1년 1일에 15일의 유급휴가가 발생하며, 15일,15일,16일,16일,17일,17일...25일로, 1년단위로 휴가 가산일수가 적용이 되며 그 최대일수는 25일입니다.
Q. 5인 이하 사업장에서는 퇴직금이 없어도 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.현재 근로자퇴직급여보장법은 4이2013년 1월 1일 이후의 근로기간에 대해선 4인 이하 사업에도 법정 퇴직급여의 100%가 적용됩니다.(2010년 12월 1일부터 2012년 12월 31일까지 기간은 50% 이상)
Q. 월급에 주휴수당도 포함되어 있는건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월급제에는 보통 주휴수당이 포함되어 있습니다.세전 215만원은 아마 주휴수당이 포함된 금액일 것입니다.하지만, 세전 190만원은 주휴수당 포함하면 최저임금 미달입니다.
Q. 알바 급여지급에 대해서 질문 있어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법의 근로자라면, 근로계약서를 작성해야 하며, 사용자가 주휴수당 지급의 회피를 위해 소정근무일을 명확하게 정하지 않는 채 대타 방식으로만 근로자를 사용하는 것은 근로기준법 위반의 소지가 있습니다.수습 3개월간 최저임금의 10%감액이 가능하나, 1년 이상 계약을 체결해야 하며, 단순노무직종에 해당하여서는 안됩니다.
Q. 안녕하세요 빨간날 아르바이트 질문 드려요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 관공서 공휴일은 유급휴일입니다.관공서 공휴일 근무 시 유급분 100%에 추가하여 근로기준법 제56조에 따른 휴일근로수당이 적용이 됩니다.