안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 입사 첫날 그만두면 근로자로 인정이 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.자세한 판단은 관할 고용센터 담당자에게 문의해야 합니다만, 하루 근무도 임금이 지급되므로, 고용보험 취득 및 상실신고가 이루어질 것입니다. 그렇다면 자발적 퇴사로 상실신고를 해야 할 것입니다.
Q. 직장인 주5일근무제인데 토.일요일은 유급인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.토요일은 보통 무급 휴무일이 많습니다.일요일은 주휴일(1주간 소정근로일 개근 시 유급휴일)이 많구요근로기준법 제56조 규정에 의거 연장근로에 대하여는 연장근로수당이, 휴일근로에 대하여는 휴일근로수당이 적용이 됩니다.
Q. 사장님이 바뀐다고 해고할수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사장님이 바뀌었다는 사정만으로 해고가 정당화 되지는 않습니다.영업양도인지 여부 등의 여러 사정들을 종합하여 해고가 정당한지 여부를 판단해야 합니다.
Q. 2021년 8월 17일입사자 연차 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사일 기준으로 1년간 80% 이상 근로하였다면 1년 1일에 15개의 기본 연차유급휴가를 받는 것이 맞습니다.다만, 올해 6개가 부여되었다면 회계연도 기준의 입사연도 비례휴가가 부여된 것이 아닌지 확인해보십시오.
Q. 퇴사할때 궁금한 점이 있어서 질문
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴사의 의사는 대리님보다는 인사권이 있는 사람에게 전달해야 하는 것이 원칙일 것입니다.퇴사일자는 회사(인사권자)와 협의하여 정하시면 됩니다.