안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 연차가 유급휴가인가요? 회사에서 무급이라고 하네요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 유급휴가입니다. 사용자가 무급으로 연차유급휴가를 부여한다면 사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등을 할 수 있습니다.
Q. 연차 혹은 월차는 언제부터 생성되며 언제부터 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 미만 직원은 입사일부터 기산하여 1개월 개근 시 1일의 연차 발생(최대 11일)1년 이상 직원은 1년간 80% 이상 개근 시 15일의 기본 연차유급휴가 발생(1년간 80% 미만 출근의 경우 1개월 개근 시 1일)
Q. 퇴직금 1년 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약기간이 1년 이상 이어도 실제 근로일수가 1년이 되지 않으면 법정 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.
Q. 아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당 요건1.근로기준법의 근로자일것2.1주 소정근로시간 15시간 이상일 것3.1주간의 소정근로일 개근4.최소 1주 이상의 근로관계 유지아르바이트냐 아니냐로 주휴수당 대상 여부를 판단하지 않습니다.
Q. 아르바이트생은 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금의 요건은 다음과 같습니다.1.근로기준법의 근로자일것2.1주 소정근로시간 15시간 이상3.계속근로기간 1년 이상아르바이트인지 아닌지로 퇴직금 여부를 판단하지는 않습니다.