공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
근로계약
Q. 근로계약서 첫 출근때 쓰지못했는데 나중에 쓸때 싸인 날짜를
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.뒤늦게라도 썼다면 실무상 처벌받지는 않을 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
기타 노무상담
Q. 무급휴가를 회사에서 강요 가능한건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자의 동의가 없다면 회사에서 강제할 수 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
직장내괴롭힘
Q. 회사내 정말 못된 사람 어떻게 대처해야 할까요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.현행 근로기준법상 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다.말씀해주신 내용들이라면 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있을 것 입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 단기알바 부당해고로 신고 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.부당해고에 해당할 수 있으나, 단기 기간제 근로자라면 부당해고 신청의 이익이 없을 수 있습니다.노무사에게 상세히 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 경비원 겸임 쿠팡 음식 배달알바 가능 한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서, 회사 취업규칙 등에서 겸업을 금지하고 있다면 제재가 가해질 수 있습니다.다만, 해고가 가능한지는 구체적 검토가 필요해보입니다.겸업이 금지되어 있다면 가급적이면 회사에 승인을 받고 하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^