공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 실업급여조건? 피보험단위기간확인하기
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이상한 상황이네요. 말씀해주신대로라면 피보험단위기간 180일은 충족하는 상황입니다.근로복지공단에서 신고내역을 준비하여 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 알바 짤려서 지금 추가수당 이나 실업급여 신청중인데 사직서 쓰라는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 해고 당하셨다면 사직서는 작성하실 필요는 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 근로계약서를 쓰지도 않은 10일짜리 단기알바를 했는데, 사장이 10일치 일을 하지 않은거 같다고 5일치로 협의보자고 하는데 이거 어떻게 해야되나요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.10일을 일하셨다면 미리 합의된대로 10일치 임금을 받으셔야 합니다.5일치를 지급하겠다는 것은 부당하며 임금체불에 해당합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 알바 계약이 끝나서 실업수당같은게 있던데 성립여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실업급여는 기본적으로 퇴사사유가 비자발적 퇴사여야합니다.자발적으로 퇴사하셨다면 지급받을 수 없을것이나,해고 혹은 권고사직 등의 비자발적 퇴사로 그만두신 것이라면 실업급여 받으실 수 있습니다.4대보험 가입하지 않았던 기간도 소급해서 가입 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 대체 공휴일은 관공서만 쉬는 날인가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일반 사업장도 5인 이상의 경우 대체공휴일을 포함한 공휴일 모두를 유급으로 보장해주어야 합니다.공휴일은 유급휴일이므로 공휴일에 근무시 1.5배의 추가수당을 지급받아야 할 것입니다.제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. 제30조(휴일) ① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다. ② 법 제55조제2항 본문에서 “대통령령으로 정하는 휴일”이란 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일을 말한다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^