안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주에 며칠 일해야 주휴수당이 나오나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상, 소정근로일을 모두 만근하고 다음주에 근로가 예정되어 있는 경우 발생합니다.주 4일 일하는것이 소정근로일을 모두 일한것이며 다음주에 하루 추가로 일하면 주휴수당은 발생할 것으로 판단됩니다.
근로계약
Q. 회사에서 정규직을 자를 수 있는 이유는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.해고할 수 있는 사유는 내규로 정해진 사유 혹은 사회통념상 근로관계를 지속할 수 없을 정도로근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우 해고가 가능합니다.예를들어 대표이사나 임원에게 폭행, 폭언등을 한 경우가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 아르바이트 주휴수당 지급 관련 문의 입니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5월 29일부터 6월 2일까지 소정근로일으 모두 만근 하였으며6월 5일까지 출근하고 퇴사하였다면 주휴수당은 정상적으로 발생할 것으로 판단됩니다.
근로계약
Q. 일용근로자 근로계약서에 근로시간과 휴게시간을 정규직과 동일하게 작성해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.일용근로자도 근로기준법에 따라 4시간 이상 근로 시 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.정규직과 동일한 시간에 부여할 필요는 없습니다.
휴일·휴가
Q. 공무원은 왜 노동절에 쉬지 않는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.국가공무원법에 의해 근로자의날은 관공서 공휴일에 포함되지 않습니다.그러므로 공무원은 근로자의날은 휴일이 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 근무자 연차발생관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.4월에 만근하여 한개의 연차휴가가 발생하였고, 5월은 결근으로 인해 연차가 발생하지 않았다면 6월은 연차가 없습니다.
근로계약
Q. 취업준비 중인데 최종 합격해서 입사의사를 밝혔는데, 다른 회사 더 나은 조건으로 합격시 처우 협의를 다시할 수 있을까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.임금협상에 관하여 노동관계법령상 정해진 사항은 없습니다.그러므로, 임금협상을 다시 요청하여도 문제는 없습니다.
기타 노무상담
Q. 무기계약직으로 계약을 했다면 정년까지는 법적으로 보장을 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.무기계약직은 말그대로 기한이 정해지지 않은 계약직 입니다.그러므로 정년까지 근무가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 단위 계약직인데 육아(출산)휴직 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.계약직도 당연히 육아휴직 사용이 가능합니다.단, 6개월 이상 근로한 경우 사용이 가능하니 참고하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 내용은 근로자와 협의하면 변경 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로시간의 변경이 있는 경우 근로계약서를 재작성 해야하며 근로자의 동의를 받아야 합니다.근로자가 동의하지 않을 경우 기존의 근로계약대로 진행되게 됩니다.