안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
Q. 4대 보험을 들지 않으면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주 15시간 이상 근로 시 4대보험 가입은 선택이 아닌 의무입니다.실업급여, 산재문제, 건강보험, 노후대비 등 불이익이 발생할 수 있습니다.
Q. 신규알바채용시 신고절차와 방법좀 알려주세요.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.15시간 미만 단시간근로자 채용 시 근로복지공단에 고용(선택, 3개월 이후부터는 소급하여 가입의무 발생), 산재취득신고를 해야 합니다. 근로소득세 신고는 세무신고를 해야하며 세금세무탭에 문의하시기 바랍니다.
Q. 퇴직금 할부로 받을시에 실업급여 신청이 안되는지 문의드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.해당 금액은 새로운 고용관계가 발생한 사항이 아닌, 기존의 근로로 인해 받아야 할 급여를늦게 받는 사항이므로 실업급여와는 관계없습니다.
Q. 5인미만 사업장에서 강제로 휴무를 가지라고 합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 미만 사업장은 사업주 귀책사유로 사유로 휴직하더라도 휴업급여 지급의무가 없습니다.안타깝지만, 사업주가 휴직을 명령하는 경우 무급으로 휴직해야 합니다.
Q. 업무 스트레스로 공황장애가 걸려도 산재가 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로복지공단에 업무상 사유로 발생하였다는 사항이 입증 가능한 경우 산재처리가 가능합니다.