안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
임금·급여
Q. 수습기간 최저임금 90% 지급 시 연장수당 산출방법 문의
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.수습기간에 최저임금 90%를 지급하는 경우 해당금액 기준으로 연장근로가산수당을 산출합니다.그러므로 1번이 맞습니다.
임금·급여
Q. 추가 근무를 할 때 수당을 더 안 챙겨 주면 어떻게 하죠?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 자발적 근로가 아닌 상호간의 합의 혹은암묵적인 강요에 의한 연장근로 후 임금을 지급하지 않았다면 임금체불에 해당할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 명절 휴무에 따른 무급과 유급의 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 미만 사업장은 법정공휴일이 유급휴일이 아닙니다.또한 휴업수당 지급대상도 아니기 때문에, 명절에 문을 닫고 근로자를 무급처리 하여도 문제되지 않습니다.
근로계약
Q. 아르바이트를 10일정도 하고있는데 그만두라고합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.또한 근로계약서 미작성건에 대하여 노동청에 신고가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
산업재해
Q. 출근 카풀 강요하는 회사 상사, 노동법에 의해 갑질 신고 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.해당 상사가 관계상의 우위에 있음을 이용해 행위 하였으며, 카풀 요구가 반복적이고 다소 강압적으로 이뤄진 경우업무상 적정 범위를 초과했다고도 볼 수 있고, 직장상사의 관계의 우위를 이용한 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
산업재해
Q. 일용직 근로자가 각기 다른 사업장에서 7일씩 4곳 일하면 4대보험 가입의무가 없는지 궁금합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.서로 다른 회사에서 7일씩만 근로하였으며, 각각 220만원 미만으로 수령하였다면연금건강 가입의무는 없지만 각각 고용산재보험은 모두 가입해야 합니다.
임금·급여
Q. 4대보험을 무보수로 했을경우 지역가입자가 될까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.무보수대표로 변경되는 경우 건강보험은 '지역가입자'로 전환하여 납부하게 되고국민연금은 납부하지 않게 됩니다.
임금·급여
Q. 급여 지급일 정해져 있지는 않는데 괜찮은가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.월급의 경우 근로기준법 43조에 의하여 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 1년 근무했는데 연차수당주는게 맞나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 정확히 365일을 근로하였다면 1년 미만 연차 11개만 발생합니다.행정해석의 변경으로 인해 366일을 근로해야 2년차에 발생하는 15개의 연차가 발생합니다.2. 주15시간 이사 근로 시 퇴직금은 발생합니다.
근로계약
Q. 계약 기간이 끝났는데도 근로계약서를 다시 작성 안 해도 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 연봉계약 이후 별도로 변동사항이 없다면 이전의 근로계약이 자동으로 연장되었다고 볼 수 있습니다.