안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
Q. 권고사직은 어떤게 권고 사직인 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.권고사직과 해고는 다른용어입니다.해고는 사용자의 일방적인 의사로 근로자와의 근로계약을 종료하는 형태이며권고사직은 사용자의 권고와 근로자의 수락으로, 상호 의사가 합의되어 근로계약이 종료되는 형태입니다.
Q. 퇴직금은 퇴사하고 며칠 이내에 지급되어야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법 36조에 의하여 금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 모두 진행되야 합니다.그러므로 퇴직금은 퇴직일로 부터 14일 이내로 지급 받아야 합니다.
Q. 직장인인데 고용보험에 대해 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.고용보험요율은 실업급여 / 고용안정직업능력개발 사업 으로 나뉩니다.실업급여는 고용주와 근로자가 0.9%씩, 고용안정직업능력개발 사업은 0.25% ~ 0.85%까지 사업주 부담합니다.
Q. 일용직도 고용보험 가입을 시켜야 하는지요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.일용직 근로자는 하루만 일하더라도 고용산재보험 신고를 해야합니다.신고 의무대상인 점 참고하시기 바랍니다.
Q. 회사에 취업하여 이틀만 일하고 나온 경우 임금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로한 사실이 있다면 2일치 임금 모두 청구가 가능합니다.무단결근과는 관계없이 해당임금을 지급하지 않을 경우 임금체불로 볼 수 있습니다.