안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 사업주 4대보험 비용 문의드립니다!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.산재보험의 경우에는 사업주가 100%를 부담하며, 나머지 고용보험, 건강보험, 국민연금의 경우 사업주와 반씩 부담하게 됩니다. 이에, 납부는 사업주가 100%를 납부하지만 질문자님의 월 임금에서 근로자 부담분을 공제 후 지급하므로 실질적으로는 50%를 납부하는 것에 해당합니다.감사합니다.
Q. 퇴직일 기준이 언제인지 여쭤봅니다!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날에 해당합니다. 따라서, 질문자님이 사업장에서 2월 28일까지 근로를 제공하였다면 퇴사일은 3월 1일에 해당합니다.감사합니다.
Q. 회사의 권고사직과 해고, 나의 대응법?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 알고 계신 바와 같이 권고사직은 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 해고와는 달리 회사의 사직 권유에 동의하여 근로관계를 종료시키는 것을 말합니다. 이에, 권고사직의 경우 퇴직위로금 등을 지급하는 경우가 있으며 질문자님이 계속하여 회사에 재직할 의사가 없으시고 사용자가 제시한 조건에 어느 정도 만족하신다면 권고사직에 동의하시기 바라며, 권고사직서에 사용자가 제안한 조건(퇴직위로금 등)이 정확하게 명시되었는지 확인하시고 서명하시기 바랍니다. 또한, 권고사직으로 인한 실업급여 수급의 경우 회사에서 이직확인서를 작성하여 관련 기관에 제출하므로 별도의 서류는 필요가 없을 것입니다. 다만, 권고사직서의 경우 추후 분쟁을 예방하기 위하여 교부받으시길 바랍니다.원만하게 해결되시길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 개인 장사하는 가게에도 연차를 지급하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 제60조의 연차유급휴가는 근로자의 소정근로시간(근로계약서 등에 근로하기로 정한 시간)이 1주 15시간 이상이고, 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이라면 개인사업체의 경우에도 연차휴가가 발생합니다.감사합니다.
Q. 계약기간 24.8.1. ~ 25. 2. 23. 기간제근로자 주휴수당 발생여부
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과한 날(8일째)의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당 발생합니다.즉, 해당 근로자가 주휴일이 일요일이고 '월요일부터 일요일(2.23.)까지 근로관계 유지되어 월요일이 퇴사일에 해당한다면 주휴일(수당)을 부여해야 합니다.감사합니다.