안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 근로계약 없이 아르바이트를 하다가 임금을 떼먹히면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 근로자로 사업장에 근로를 제공하였음에도 불구하고 사용자가 임금지급을 미루고 있다면 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바라며, 근로계약서는 작성하지 않았다 하더라도 근로계약을 약정한 구두, 메시지, 채용공고 등이 있다면 이를 근거로 임금체불 등을 입증하시기 바라며, 근로계약서 미작성 및 미교부에 대하여도 동시에 진정 등을 제기하실 수 있습니다.원만하게 해결되시길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 대체공휴일은 무슨 기준으로 적용되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.관공서의공휴일에관한규정 제3조에 따라 '공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 경우에는 그 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일'을 대체공휴일로 지정하게 됩니다.감사합니다.
Q. 근로계약서에 한달전에 그만둔다고 작성
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 근로자로 근로를 제공하였다면 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 의무가 있으며, 이를 미지급한다면 임금체불에 해당하고, 단 한 시간을 근로하였다 하더라도 이에 대한 임금은 근로자에게 반드시 지급되어야 합니다. 따라서, 질문자님의 경우 사용자가 임금지급을 하지 않는다면 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
Q. 대체공휴일에 보건소 운영 하나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 대체공휴일은 휴일에 해당하며, 보건소도 이를 적용 받는 공공기관에 해당하므로 원칙적으로 휴무이나 지역에 따라 공휴일 또는 야간에도 진료를 하는 경우가 있으니 질문자님의 관할 보건소에 연락하여 확인하여 보시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 근로계약 체결일에 대해 문의 합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로계약서 작성일(체결일)은 근로 개시일 이전에 하셔도 무방하며, 근로계약서에 근로계약기간(개시일로부터 만료일)만 3월1일부터로 기재되어 있다면 3월 1일을 체결일로 하셔도 무방합니다.