안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 육아휴직상태에서 퇴사처리되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고용보험법 제73조(급여의 지급 제한 등) ①피보험자가 육아휴직 기간 중에 그 사업에서 이직한 경우에는 그 이직하였을 때부터 육아휴직 급여를 지급하지 아니한다. 고 규정하고 있으므로 퇴사하였다면 더 이상 육아휴직급여가 지급되지 않습니다.
Q. 미국 일본에서의 최저 임금은 얼마가 되는지 알려주세요.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이와 관련하여 매체에서는 일본의 최저시급은 1,054엔이며, 미국의 경우 2025년 1월 1일부터 미국 21개 주에서 최저임금이 인상되며 전체 주의 3분의 1이 시간당 최저임금 15달러를 넘는다고 보고 있습니다.
Q. 2024년 2윌26일 입사했는데 2025년 1월까지 년차가 몇개 발생하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 경우 2024.02.26.부터 2025.02.26.까지 근로 후 퇴사한다면 총 26일(1년미만 연차 11일 + 1년 근로관계존속(80%이상 출근시)에 대한 15일)의 연차유급휴가가 발생합니다.
Q. 주급이 들어오지를 않았는데 연락해 볼까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자에게 연락하시어 임금 지급을 요청해 보시기 바라며, 근로기준법상 사용자는 정기 임금 지급일에 임금을 지급할 의무가 있으며 해당 지급일이 지나도록 임금을 미지급하는 것은 임금체불에 해당하므로 지속적으로 임금을 지급하지 않는다면 관할 노동지청에 진정 등을 제기하여 보시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 연차 질문있습니다 연차 갯수가 궁금 합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.24.10.02.입사하셨다면 25.10.02.자에 15일의 연차휴가가 발생하며 이는 26.10.01.까지 '휴가'로 사용이 가능합니다. 아울러, 계속 근로 1년 미만일 때 1개월 개근 시 1일씩 주어지는 연차휴가는 입사 후 1년이 되기 전인 25.10.01.까지 휴가로 사용이 가능하며 반드시 합산하여 사용이 가능한 것은 아니며 1일씩 사용도 가능합니다.