안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 주휴수당을 제외한 순수시급 계산해주세요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 약정 시급이 주휴수당을 포함하여 14,000 원이라며 주휴수당을 제외한 시급은 11,840원으로 산정됩니다.감사합니다
Q. 병가로 인한 주휴수당은 공제를 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1주 40시간 근로자라면 무급병가의 경우 주휴수당을 포함하여 1주 48시간에 해당하는 임금을 공제 후 지급하시면 될 것입니다.
Q. [급해요 5일까지 회신] 고충심의위원회 결과통보 후 징계관련 질문
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 제기한 괴롭힘 내역 중에 일부가 직장 내 괴롭힘으로 인정된 것으로 보이며, 자세한 내역은 조사 보고서 등을 살펴보아야 할 것으로 보입니다.또한, 사용자는 신고 내용에 따라 조사 후 직장 내 괴롭힘으로 인정된 경우 가해 근로자에게 징계를 할 법적 의무가 있으므로 해당 가해 근로자를 징계위원회에 회부하여 징계 조치가 이루어질 것입니다. 회사에서 발송한 이메일에는 질문자님의 의견을 적어 회신하시면 될 것이며 질문자님이 받으신 피해에 상응하는 적절한 징계조치가 이루어지길 바란다는 취지로 보내시면 될 것입니다감사합니다.
Q. (퇴직연금X) 퇴직금 계산법 문의드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에서는 산정사유발생일(퇴직일) 전 3개월 간 지급된 급여 총 액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이 평균임금이라 정의하고 있습니다.이에, 이를 기준으로 평균임금을 산정해야 하며 근로자퇴직급여보장법에 따라 '계속근로기간 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상'을 퇴직금으로 지급해야 합니다.따라서, 질문자님이 언급하신 방법(각 년도로 계산해서 지급할 경우)은 퇴직금으로 효력이 없습니다.
Q. 유류비 식대가 통상임금에 해당하는지 헷갈립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금을 말합니다. 여기서, 일률성이란 모든 근로자에게 지급되는 경우뿐만 아니라 일정한 조건 또는 기준을 충족하는 모든 근로자에게 지급된다면 이를 충족한 것으로 볼 수 있습니다.이에, 질문자님뿐만 아니라 일정 조건 등을 충족한 자에게 모두 지급된다면 이는 통상임금에 해당한다고 보아야 합니다.아울러 식대 및 차량유지비(유류비)는 월 20만원까지 비과세 처리가 가능합니다.감사합니다.