안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 육아휴직신청을 개인적인 감정으로 거부 당했을때 대처방법은?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님은 6개월 이상 재직하였기에 사업주가 육아휴직을 거부할 수 없습니다. 따라서, 이를 거부한다면 사업장을 관할하는 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
Q. 퇴사 후 급여 만나서 받아야 하는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로자에게 임금 전액을 직접 지급해야 합니다. 여기서 직접 지급은 근로자가 지정한 계좌에 임금을 지급하여도 무방하며 근로계약서 등에서 질문자님이 지정한 본인 명의의 계좌로 임금을 지급 받기로 정하였다면 사용자는 해당 계좌로 지급이 이루어져야 합니다.따라서, 사용자에게 계좌이체로 임금을 지급하여 줄 것을 요청하여 보시기 바랍니다.
Q. 별도의 규정 없이 대표이사가 대부분의 직원에게 지급한 소액의 상여금은 퇴직금에 반영되어야 하는지?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자에게 정기적으로 지급되고, 근로계약서, 취업규칙 등에 그 지급의무가 사용자에게 지워져 있다면 그 명칭과 관계없이 임금에 해당됩니다.따라서, 질문자님과 같은 경우에는 은혜적으로 지급한 금품으로 볼 여지가 있으므로 임금에 해당하지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 육아기/출산 단축근로자 입사자 연차생성 문의
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 연차휴가의 부여에 있어서 육아기 근로시간 단축을 사용하여 단축된 근로시간, 임신기 근로시간 단축을 사용하여 단축된 근로시간은 출근한 것으로 간주됩니다.따라서, 기존과 동일하게 1일 8시간의 연차휴가를 부여하고 해당 단축근로자가 연차휴가를 사용한다면 6시간에 해당하는 연차휴가를 차감하시면 됩니다.
Q. 우리나라에서 제일 연봉이 높은 자격증은 어떤게 있나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이와 관련하여 국세청 자료에 따르면 주요 전문직 중 평균소득은 의사(4억)에 이어 회계사(2.2억), 세무사(1.2억), 치과의사(1억), 수의사(1억), 한의사(1억), 변리사(9000만원), 관세사(8000만원), 약사(8000만원), 변호사(7000만원) 순으로 높은 것으로 나타났습니다.의사의 경우 의과대학에 진학 후 의사면허를 취득해야 하며, 회계사, 세무사 등은 1차~2차 시험을 거쳐야 합니다.