안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 실업급여 3달치 평균 금액 계산할때?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.“평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하므로 질문자님과 같이 퇴사일 이전의 기간이 약 2개월이라면 해당 기간 동안 지급 받으신 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나누어 산정하게 됩니다.예컨대, 상기의 기간이 45일이라면 45일 동안 지급 받으신 임금총액을 45일로 나누어 평균임금을 산정합니다.(일급개념)
Q. 임금채권 소멸시효 3년에 관한 문의.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가는 발생시점으로부터 1년간(1년 미만 재직기간동안 매월 개근으로 발생한 휴가는 입사일로부터 1년까지 사용가능) "휴가"로 사용할 수 있으며, 동 기간 동안 사용하지 못한 휴가에 대하여, 사용자는 수당으로 지급해야 합니다.연차유급휴가 미사용수당은 연차유급휴가권이 소멸된 날의 다음 날에 발생하며, 청구권의 소멸시효는 발생시점을 기준으로 3년입니다.따라서, 1년 미만의 재직기간동안 발생한 연차휴가는 23년 1월부터 23년 1월에 80%이상 출근으로 발생한 연차휴가는 24년 1월부터24년 1월에 80%이상 출근으로 발생한 연차휴가는 25년 1월부터3년의 소멸시효가 적용됩니다.
Q. 52시간의 요건에 대해 명쾌하게 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.야간근로는 22시부터 06시 사이의 근로를 말합니다. 1주의 법정근로시간인 40시간을 초과한 시간이 연장근로시간이며 9시부터 18시까지가 근로하기로 정한시간이라면 이를 초과한 시간은 연장근로이며 야간근로가 발생한다면 연장근로시간 중에 야간근로시간이 포함되어 있으므로 1주 52시간 위반 여부를 판단할 때는 연장 및 휴일근로시간이 1주 12시간을 초과하는지가 기준이 됩니다.
Q. 1개월 계약직 종료후 실업급여신청하려는데
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상이고 비자발적인 사유로 이직이라면 실업급여 수급사유에 해당합니다. 따라서, 18개월 이내에 있는 이전 직장과 현재 퇴사하는 직장의 피보험일이 합산하여 180일이 넘고 최종 이직사유가 계약기간만료(사용자가 재계약, 계약갱신 등을 제안하지 않았다면) 비자발적사유에 해당하여 실업급여를 수급 받으실 수 있습니다.
Q. 아르바이트 때 휴게시간은 의무인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.휴게시간은 근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 4시간 이상이라면 사용자는 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 의무적으로 부여해야 합니다.