안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 한달 160시간 근무자 4대보험 의무인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로계약서 등에서 일하기로 정한 시간인 소정근로시간이 월 60시간 이상에 해당한다면 4대보험은 의무적으로 가입이 이루어져야 합니다.
Q. 1년 계약직아르바이트 끝나고 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상이어야 하고, 비자발적인 사유로의 이직이어야만 실업급여를 수급하실 수 있습니다. 이에, 근로계약기간이 만료되었고 사용자가 재계약, 계약기간 갱신 등을 제안하지 않았다면 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상을 충족한다면 정상적으로 실업급여를 신청할 수 있으며 사업장에 피해가 가지는 않습니다.
Q. 통상임금 산출하는 방법이 궁금합니다!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.시급제 근로자라면 약정한 시급에 1일 평균 근로시간(소정근로시간)을 산정하시어 이를 곱하면 1일 통상임금에 해당합니다. 따라서, 산정하신 평균임금이 통상임금보다 저액이라면 통상임금을 평균임금으로 하시면 될 것입니다.
Q. 해당 근로계약서가 상용직 근로계약서인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상기의 근로계약서는 '단시간 근로를 제공하는 경우의 단시간 근로계약서'로 보이며 월 소정근로시간이 60시간 미만이라면 건강보험, 국민연금을 의무적으로 가입하지 않아도 무방합니다.일용직의 경우 1일 단위로 근로계약을 체결하므로 계속근로가 예정되어 있지 않습니다. 한편, 단시간 근로자는 사업장에 종사하는 통상의 근로자 보다 근로시간이 짧은 근로자를 의미하므로 근로계약기간을 별도로 정할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 세전 월 340 시급계산 부탁드려요!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 경우 휴게시간을 제외한 1일 실 근로시간이 11.5시간이고 주휴수당을 포함하여 월 환산하면 약 335시간이므로 시급은 약 10,149 원으로 산정됩니다감사합니다.